Valeurs fondamentales qui définissent notre culture d'entreprise

Chez Niederwieser Group, nous défendons une culture où l'excellence et le partenariat sont primordiaux. Nos valeurs fondamentales nourrissent des relations étroites avec nos clients, fournisseurs et partenaires, guidant notre entreprise vers une identité forte et distinctive. Ces valeurs sont le cœur battant de notre excellence de service, transformant chaque interaction en un partenariat significatif et durable, et nous motivant à dépasser les attentes et à construire des liens authentiques.

Fast.

L'efficacité est primordiale; nous nous engageons à fournir un service rapide et décisif qui respecte le temps de nos clients tout en offrant des expériences de qualité qui répondent à toutes les attentes.

Fair.

L'intégrité est notre fondement; nous croyons en des relations fondées sur l'équité et la transparence, intégrant l'éthique professionnelle dans notre éthos d'entreprise, garantissant ainsi la confiance et la clarté dans toutes les transactions.

Personal.

La personnalisation est notre approche; en répondant attentivement aux besoins uniques de notre réseau de clients, fournisseurs et employés, nous offrons des solutions sur mesure qui favorisent des connexions authentiques et personnalisées.

Dans les coulisses: ce que disent nos collaborateurs

"Pour moi, Niederwieser représente l'idée de famille. Il y a une volonté constante de grandir ensemble, de mettre en avant le désir de développer au maximum le potentiel de chacun et de cultiver ses compétences."

Miriana
Département de la qualité

"Les personnes qui vous entourent, qui composent une entreprise. Elles sont la véritable valeur ajoutée. Être entouré d'individus qui reconnaissent et valorisent la contribution de chacun crée un environnement de travail particulier et stimulant".

Eva
Front Desk

"Il est important de reconnaître que sans ces relations, il ne peut y avoir d'avenir prospère pour une entreprise. J'apprécie la vision et l'engagement de la direction pour favoriser des liens aussi significatifs entre les employés."

Amin
Production